Kartulitootjad saavad koos turuandmeid koguda, analüüsida ja neile reageerida. Ainult selle protsessi abil saab õiglaste hindade saavutamiseks viia pakkumise vastavusse nõudlusega.
See veerg kuvatakse 2022. aasta aprilli number Kartulikasvataja.
Põllumajandustehnikat ehitavad ametiühingu töötajad kinnitasid just uue lepingu. Läbirääkimistel said streikivad töötajad tööle naasmise eest 8,500 dollari suuruse lisatasu. Nad said kohe 10% tõste kahe 5% tõstmisega ja peagi järgneb veel kaks suurt boonust. Pensionihüvitisi suurendati 270,000 4 dollari võrra töötaja kohta. Tehing suurendab ka siseprogrammi põhipalka XNUMX% võrra. Põllumajandusseadmete tööläbirääkimistel pole kunagi varem midagi nii ulatuslikku juhtunud. Kas ametiühingud teavad eelseisvast majandusest midagi, mida kartulikasvatajad ei tea?
Tootja valmisolek liidu tingimustega nõustuda põhines kriitilisel prognoosimisel. Selle prognoosi kohaselt, kuigi kogu seadmeid võidakse müüa rohkem, on suurim tegur uue lepingu tingimuste täitmiseks piisavalt rohkemate dollarite tootmisel see, et töötajate toodetud seadmete ostmiseks kulub suurem arv devalveeritud dollareid. Siin on halvad uudised ametiühingu töötajatele:
Kõik, mida nad on võitnud, ja rohkemgi läheb vaja, et katta oma kasvavaid elamiskulusid. Kui tolm vaibub, leiavad ametiühingu töötajad end samast majanduskohast, kus nad on praegu. Nii toimib inflatsioon. Erinevus selle inflatsioonitsükli ja mis tahes muu vahel USA on tunnistajaks sellele, et see on tõenäoliselt iga-aastaselt suurem ja kestab kauem.
Nagu te teate, löövad ametiühingud igal pool välja. Nad löövad praegu, selle inflatsioonitsükli alguses, et sellest ette jõuda või vähemalt sellega sammu pidada. Kartulitootjana pole teil ametiühingut, kes teid esindaks, et hoida teid kursis kasvavate tootmiskuludega. Kuidas kavatsete ilma selle esituseta saada istutatava saagi õiglast väärtust?
Eeldada, et saate tootjana need kasvavad kulud eilse hinnakujundusega katta, tähendab katastroofi. Niisiis, kuidas saate tagada õiglase hinnakujunduse, et katastroofi ei juhtuks? Mõelge liidu näitele. Üksik töötaja, kes teeb lobitööd palgatõusu nimel, ei jõua kuhugi, kuid koos tegutsevad töötajad teevad selle teoks. Kartulitootjad saavad koos turuandmeid koguda, analüüsida ja neile reageerida. Ainult selle protsessi abil saab pakkumist nõudlusega siduda nii, et tulemuseks on õiglane hinnakujundus.
United Potato Growers of America ei ole raske olukorraga silmitsi seistes uustulnuk. UPGA teab, kuidas suunata kartulitootjaid seaduslikult ja turvaliselt läbi nende ebakindlate aegade. Ärge tehke seda viga, arvates, et teie kui üksus teate, mida teha. Teatud laevandusettevõtted teenivad kasumit, sest nad istuvad teiste inimeste vihmavarju all, kes teavad, mida nad teevad. Vabasõitjaid juhtub. Esineb ülbust ja küünilisust. Kui asute piirkonnas, mis ei hooli pakkumise/nõudluse võrrandi tasakaalustamisest, pöörake parem tähelepanu.
Head ärijuhid ei ole üleolevad ega küünilised; nad on realistid. Head ärijuhid tunnevad oma turgu ja teavad, kuidas oma saaki sinna sobitada, et tagada õiglane väärtus. UPGA-l on selle tegemiseks andmed.
- Programm United Potato Partners toetab uuenduslike ja tootlikkust suurendavate toodete pakkumist värske kartuli kasvatajatele United Potato Growers of America kaudu ja kartulikasvatajate töötlemist Põhja-Ameerika kartuliturundusühingu kaudu.